인천시, 성과·업무혁신 중심 '시정업무평가체계' 개편
인천시는 올해 시정업무평가 종합계획을 수립하고, 평가체계를 성과와 업무혁신 중심으로 개편한다고 3일 밝혔다. 이번에 수립된 계획은 시의 주요 정책을 성과 중심으로 평가·관리해 조직의 능률성, 정책의 효과성, 업무의 책임성 제고를 통해 민선 8기 시정가치를 실현하는 데 중점을 뒀다. 지난 2월 6일자 조직개편에 따라 2개 팀이 증설되고, 인력이 6명 증원된 평가담당관실은 평가대상을 기존 4급 이상에서 5급 이하..