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삼성전자는 20일 사내망을 통해 하반기 '목표달성 장려금(TAI)' 지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나다. 매년 상·하반기 각각 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.
메모리사업부는 전년 대비 큰 폭의 실적 개선 성과를 인정받았다. 200% 지급률은 DS부문 역대 최대 규모다. 반면 고전 중인 시스템LSI와 파운드리 사업부는 TAI 25%가 결정됐다. 반도체연구소와 AI 센터 등은 37.5%를 받는다.
DS부문 전 사업부에는 200만원의 격려금을 지급한다. 반도체 경쟁력 회복과 동기부여, 사기진작 차원이다.
한편 DX(디바이스경험)부문에선 VD(영상디스플레이)사업부와 MX(모바일경험)사업부가 기본급의 75%를 받는다. 네트워크사업부와 DA(생활가전)사업부는 각각 25%, 37.5%를 받는다.
