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2022년 여성최고경영자 과정은 기업의 생애주기에 맞는 창업기, 성장기, 성숙기, 조직혁신, 재도약기(기업승계)의 단계별 주제로 구성했다.
지난달 여성기업 생애주기 창업기에 이어 이번 성장기에서는 창업 3년 이후부터 7년까지의 단계로 △판로 확대와 마케팅전략 △디지털 마케팅 전략 △일하는 방식의 변화 △여성 리더십 등의 주제로 개강한다.
교육 방식은 온라인 라이브 방식이고 오프라인을 병행해 강의 현장에 참여를 희망하는 수강생은 스튜디오에서 청강할 수 있다. 또한 수강생 간 네트워킹을 강화를 위해 강연 종료 후에 진행되는 ‘연사와의 대담’에서는 연사와의 질의응답으로 각 개인의 기업 여건에 맞는 조언을 받을 수도 있다.
또한 코로나 완화로 인한 경영활동 재개에 필요한 비즈니스 교류, 네트워킹 활성화를 지원하기 위해 자체 플랫폼을 통해 경영, 창업 등 부문별 전문위원과 일대일 매칭을 통해 상시 멘토링 프로그램도 운영한다.
이정한 여경협 회장은 “매년 창업자 수는 증가하고 있지만 창업 후 3년 동안 절반이 사업을 포기하고 7년이 지나면 약 10% 기업만 생존한다”며 “이 시기에 최고경영자는 개인의 능력을 조직의 능력으로 전환하는 경영을 해야 한다. 이러한 최고경영자의 리더십과 기업의 생존 전략에 대한 깊이 있는 주제들을 다루고 있다”고 말했다.
